YÖNETİCİ AKADEMİLERİ
Programın Tanımı
Yüzyılımıza verilen birçok ismin ortak paydası bilgi ve enformasyondur. Okullar, bilginin hâkimiyetinin geçerli olacağı önümüzdeki on yıllara insan yetiştiren kurumlardır. Bu kurumların kendilerinden beklenen fonksiyonları yerine getirebilmelerinin, büyük oranda yöneticilerinin performansına bağlı olacağı söylenebilir. Hızlı bir değişim özelliği gösteren, içinde yaşadığımız "bilgi çağı" adı ile adlandırılan yüzyılda, bu değişimin odağında eğitimin ve dolayısıyla okulun olması kaçınılmazdır. O nedenle bu yüzılın okul yöneticiliği, bu yüzyılın özelliklerini yansıtan, değişimi yaşayan bir okul sisteminde kendini bulacaktır. Yirmi birinci yüzyıla girerken okul yöneticilerinin rolleri, görevleri ve yöneticilerden beklentiler giderek daha karmaşık bir hale gelmektedir. Hızla değişen bir ortamda okulları başarılı bir biçimde gelecek yüzyıla taşıyacak yöneticilerin okulu ve toplumu çok iyi anlamaları, okulun başarılı olabilmesi için liderlik yapmaları ve sürekli olarak kendilerini geliştirmeleri beklenmektedir. Başakşehir Yönetici Akademileri, Başakşehir İlçe Millî Eğitim Müdürlüğüne bağlı tüm resmi okullarda görev yapmakta olan yöneticilerimize seminer ve atölye çalışmaları ile inovatif bakış açısı ile katılımcıların yöneticilik kabiliyetlerini geliştirmeyi ve liderlik vizyonuna değer katmayı hedeflemektedir. Programın hedefleri şu şekilde özetlenebilir: Okul yöneticilerinin görevlerini sürdürürken okula farklı bir açıdan bakabilmelerine destek vererek, öğrenmeye liderlik etmek için gerekli yöneticilik bilgi ve becerilerini geliştirmek. 21. yüzyıl öğrenme ortamlarına hizmet edebilecek öğrenme ortamlarının hazırlanması için öğretmenler arasında öğrenme odaklı paylaşım ve iş birliğine dayalı birlikte gelişmelerine olanak sağlayacak gerekli bilgi ve beceri donanımını fark etmelerini sağlamak ve okulun, öğrenciler için eğitim ve öğretimin merkezi olarak kabul edilmesini sağlayacak donanım ve açıklıkta kurumu yönetmek. Program içeriğini eğitim uygulamalarını destekleyici biçimde "katılımcı klasörü" (yazılı teorik anlatımlar) ile eğitim sırasında verilmekte olan bilgiler oluşturmaktadır. İçeriğin ana başlıklarını; "Kendini, Kurumu Tanımak ve Yönetmek", "İlişkileri Yönetmek", "Ekibi Yönetmek", "Meslektaş Mentörlüğü", "Öğrenmeye Liderlik Etmek", "Toplumsal Liderlik", "Geleceğe Liderlik Etmek" oluşturmaktadır. Alanında uzman akademisyenlerin ve başarılı yöneticilerin yer aldığı programda; bir yöneticinin mutlaka sahip olması ve geliştirmesi gereken yetenek alanlarını kapsayan konularla beraber, ''İnovatif Kurum Kültürü'', ''Yetenek Yönetimi'', ''Karar Vericiler için Oyun Teorisi'' gibi fark yaratacak güncel konular ile ilham veren konuşmalar da yer almaktadır. Eğitimde vaka çalışmaları uygulanarak atölye çalışmaları ile teorik bilgilerin pekiştirilmesi sağlanacaktır. Bu eğitim programı modüler olarak tasarlanmıştır. Modüller ''Yönetim Becerileri, Liderlik, Etkili İletişim, 21. Yüzyıl Yönetim Becerileri ve Mevzuat Bilgisi'' başlıklarında tasarlanmıştır.
Başvuru Şartları
> Eğitim programlarına yöneticilerimiz ilgi alanları doğrultusunda kademe müdür, müdür yardımcısı ve yönetici adayları başvuru yapabilirler.
Programın İçeriği
> Yönetim Becerileri Programı
> Liderlik Programı
> Etkili İletişim Programı
> 21. Yüzyıl Yönetim Becerileri Programı
> Mevzuat Bilgisi Programı
